'Stupid Boss' Bikin Karyawan Gampang Sakit, Nah Lho, Kamukah Boss itu?

Jangan sampai kamu jadi sumber penyakit bagi karyawanmu!

Yeay.. akhirnya jabatan itu sampai padamu, kamu diangkat jadi leader atau manager atau mungkin kamu owner bisnis kecil? Well, berarti kamu sudah menjadi seorang boss. Memang sih, jabatan ini kelihatan keren. Enak sekali menjadi boss, bisa perintah ini itu dan dituruti banyak orang. Eits! Kata siapa? Menjadi seorang boss atau atasan tidak hanya berat pada tanggungjawab yang terkait dengan job desk tim dan goal perusahaan/bisnis. Penelitian terbaru menunjukkan bahwa sikap atasan berpengaruh besar pada kesehatan fisik dan mental karyawan atau tim yang dipimpin olehnya.

Boss Menyebalkan Berbahaya Untuk Kesehatan Fisik dan Mental

Jika selama ini kamu sering mendapat surat izin sakit darikaryawan atau bawahanmu sering mengeluh sakit kepala dan sebagainya, bisa jadi penyebab sakit mereka bukan beratnya pekerjaan, tetapi kamu. Kok bisa? Kamu pernah membaca buku atau menonton film My Stupid Boss yang terkenal itu?Karakter boss yang super menyebalkan di buku itu (bahkan yang lebih buruk) bisa menjadi ‘virus’ bagi kesehatan bawahan/timnya.

Sebuah hasil penelitian yang dilakukan oleh American Psychological Association menunjukkan bahwa 75% pekerja di Amerika Serikat sepakat bahwa mereka memiliki boss yang sangat menyebalkan dan menjadi penyebab terbesar stres dalam pekerjaan mereka. Bahkan, 60% dari mereka lebih memilih memiliki boss baru daripada mendapat kenaikan gaji tetapi tetap dengan boss yang sama, dilansir weforum.org. Ternyata sebesar itu efek jengah seorang karyawan yang memiliki boss dengan sikap buruk.

Sementara itu data lain dari Harvard Business School dan Stanford University menunjukkan bahwa karyawan yang selalu cemas karena takut kehilangan pekerjaan, sebanyak 50% dari mereka lebih mungkin mengalami gangguan kesehatan. Sedangkan karyawan yang mendapat beban kerja berlebih, sebanyak 35%dari mereka diketahui mendapat diagnosis mengalami gangguan psikologis.

Alasan Utama Resign: Boss Menyebalkan

Masih dari sumber penelitian yang sama, diketahui bahwa 27% karyawan memilih resign dan meninggalkan pekerjaan mereka dibanding selalu berhadapan dengan boss menyebalkan, bahkan sebanyak 11% dari jumlah tersebut nekat resign dari pekerjaan padahal belum memiliki pekerjaan lain. Yang mengejutkan, 59% karyawan memilih tetap bekerja dan bertahan denganboss yang menyebalkan dibanding harus mencari pekerjaan baru. Alasannya macam-macam, mulai dari loyal pada perusahaan hingga sudah terlanjur nyamandengan lingkungan perusahaan.

Meskipun tampak seperti dedikasi dan menjadi karyawantangguh, bertahan dengan sumber stres (baca: boss menyebalkan) sebenarnya tidak sehat. Karyawan yang bertahan lebih mungkin mengalami stres yang makinbertambah. Makin tinggi stres, makin besar pengaruhnya pada kesehatan fisik, mulai sakit kepala, daya tahan tubuh menurun, gangguan lambung/pencernaan dan sebagainya. Tak jarang karyawan sampai mengalami gangguan psikologis.

Jika posisimu saat ini adalah boss, leader, manager, owner atau apapun istilahnya, jangan sampai kamu menjadi penyebab sakit karyawan atau bawahanmu. Meskipun kamu punya kuasa, kamu bukanlah siapa-siapa tanpa dukungankaryawanmu. Maka daripada mereka resign satu persatu, perhatikan hal ini agar kamu tidak mendapat title “Stupid Boss” yang merusak kesehatan orang lain.

1. Happy Boss, Happy Employe

Coba posisikan dirimu sebagai karyawan yang memiliki boss! Mana yang lebih enak, memiliki boss yang ramah dan murah senyum atau memiliki boss yang jutek? Tentu saja mayoritas yang membaca tulisan ini lebih suka pilihan pertama. Maka jadilah boss yang ramah, yang tidak sungkan menyapa selamat pagi terlebih dahulu. Jadilah boss yang tidak malu mengucapkan“Tolong”, “Maaf”, dan “Terima kasih”.

Percaya deh, hal-hal yang tampak remeh itu akan membuat karyawan lebih menghargai kamu. Kamu tidak hanya menjadi boss karena jabatan, tetapi kamu menjadi atasan yang dihormati tanpa perlu berteriak untuk dihormati. Jika kamu bahagia untuk mereka, maka mereka akan memiliki energi lebih untuk menjadi karyawan terbaik. Kamu tahu kan, orang yang bahagia biasanya lebih sehat :)

2. Perhatikan ‘Harga Diri’ Setiap Karyawan

Masih dalam penelitian yang sama, salah satu ciri boss menyebalkan adalah tindakan semena-mena atau arogan. Boss tipe ini tidak sungkan memarahi seorang karyawan di depan karyawan yang lain. Bahkan memarahi dengan nada suara tinggi dan membentak-bentak. Ini sama sekali bukanpenyelesaian sebuah masalah.

Okelah, mungkin karyawan tersebut memang salah dan harus diberi tindakan tegas. Namun satu hal yang harus kamu ingat, setiap manusia punya yang namanya harga diri. Daripada kamu membentak-bentak karyawan di depan semua orang, akan lebih efisien jika kamu mengajaknya ke ruang meeting, bicara empat mata dengan nada suara yang lebih terjaga. 

Dengan sikap tersebut, selain kamu akan lebih berwibawa, karyawan akan lebih paham apa kesalahannya dan malu untuk mengulangi perbuatan tersebut (karena kamu menegur dengan cara yang baik). Jika kamu tegas dengan cara berteriak, itu hanya akan masuk kuping kanan keluar kuping kiri. Plus kamu akan langsung dicap sebagai boss yang arogan.

3. Gaji Transparan dan Tercatat Rapi

Bagi setiap karyawan di seluruh dunia, gaji adalah alasanutama mereka bekerja. Maka point ini sangat sensitif, dan bisa membuat pegawairespect atau tidak respect padamu sebagai boss. Kalaupun kamu tidak bekerja dibagian HRD, sudah kewajibanmu untuk memastikan setiap karyawan mendapat gajisetiap bulan tanpa terlambat. Kamu juga harus memastikan setiap karyawan tahuberapa gaji pokok, THR, bonus dan potongan-potongan untuk BPJS, pajak dansebagainya.

Kalaupun tim yang kamu pimpin hanya 3 atau mungkin kamuadalah pengusaha dengan jumlah pegawai yang baru 2 orang, pastikan kamumemiliki catatan gaji atau payroll mereka lengkap. Selain akan membantupencatatan akuntansi dan laporan keuangan untuk instansi terkait, pencatatanini akan membuat karyawan merasa yakin bahwa uang yang mereka terima sesuaidengan kesepakatan dan sudah memenuhi peraturan yang ada.

Jika kamu tidak paham tentang aturan payroll, tenang saja! Sudah banyak software payroll Indonesia yang memberikan jasa pencatatan gaji. Kamu tidak perlu lagi pusing membacatumpukan buku tentang pajak penghasilan, PPh 21, potongan BPJS dan sebagainya.Kamu tinggal memasukkan data-data dan biarkan software payroll terbaik bekerja. Jika semua sudah tercatat rapi, tidak hanya kamu yang tenang, parakaryawan juga senang menerima slip gaji setiap bulan.

Dengan tips-tips di atas, semoga kamu bisa menjadi boss yangdisenangi semua karyawan. Ingatlah, menjadi seorang atasan tak hanya sekedarmain perintah, tetapi juga menjadi 'rumah' terbaik bagi setiap karyawan yang menjadi tanggung jawabmu.

bos menyebalkan bos arogan atasan arogan payroll gaji resign